Outbound Murah Hambalang Park Sentul Bogor
Hambalang Park, Team Building adalah sebuah aktivitas secara berkelompok yang saling berinteraksi untuk meningkatkan produktivitas dan kemampuan kelompok tersebut, didalam menuntaskan atau menyelesaikan tugas – tugas secara bersama- sama melalui serangkaian aktivitas yang dirancang untuk mencapai sasaran yang telah ditentukan sebelumnya.
Kegiatan outbound team building diselenggarakan dengan tujuan peningkatan kinerja dan performa anggota atau pegawainya yang pada akhirnya akan meningkatkan produktivitas lembaga atau perusahaan tersebut.
kegiatannya disusun berupa simulasi kehidupan melalui permainan-permainan yang kreatif, rekreatif dan edukatif, baik secara individual maupun dengan tujuan untuk pengembangaan diri maupun kelompok .
Melalui kegiatan outbound team building diharapkan melahirkan pribadi baru yang memiliki semangat tinggi, berani, percaya diri, berpikir kreatif, memiliki rasa kebersamaan, bertanggung jawab, kooperatif, rasa saling percaya, dan masih banyak lagi nilai nilai positif yang akan didapatkan Baik secara individu maupun team setelah mengikuti program ini.
Outbound Training Dan Manfaatnya
OUTBOUND TRAINING
Saat ini banyak sekali perusahaan yang tidak segan-segan mengeluarkan dana ekstra besar untuk mengirim karyawannya untuk mengikuti pelatihan Outbound Training, yang lokasinya bisa saja di tempat-tempat terpencil. Seperti di pulau-pulau atau didaerah pegunungan. Sambil berekreasi, peserta outbound training juga belajar bersama, namun jangan dibayangkan pembelajaran dalam suasana belajar yang formal, dengan sederatan kursi dan pengajar yang berceloteh didepan kelas.
Namun sebaliknya, dalam dunia outbound, proses pembelajaran dilakukan dengan metode yang sangat mengasyikkan, lokasinya biasanya lebih banyak berada diluar ruangan atau outdoor. Tidak mengherankan jika metode yang dilakukan lebih banyak bersifat petualangan, experiental melalui permainan -permainan simulasi. Bahkan sering kali, ada peserta yang tidak sadar bahwa mereka sedang “belajar”. Kegiatan seperti ini punya banyak nama, ada yang menyebutnya outing, adventure education, team building challenge, character building, training outbound dan lain – lain.
Sekilas, outbound memang tampak seperti kegiatan biasa – biasa saja, santai dan menyenangkan. Bagaimana tidak?, selama kegiatan peserta terlihat lebih banyak beraktifitas dan bergelut dalam simulasi – simulasi yang menantang dan dilakukan dalam suasana yang menyenangkan. Namun demikian, jangan diremehkan kegiatan yang satu ini, ada segudang manfaat yang dapat dipetik dari kegiatan outbound seperti ini.
Salah satu manfaat yang paling terasa adalah, lewat kegiatan ini akan terbentuk jalinan emosi yang semakin erat antara peserta yang nota bene adalah karyawan sebuah perusahaan. Hampir semua kegiatan outbound dilakuakn secara berkelompok, baik kelompok kecil maupun kelompok besar. Dan diakhir kegiatan, untuk menyelesaikan tantangan terakhir, semua personal harus bekerja sama, setiap kelompok harus bersatu, dibutuhkan kerja sama tim.
Dengan terciptanya semangat bekerja sama dan perasaan senasib sepenanggungan, maka solidaritas akan timbul dengan sendirinya. Hebatnya lagi, kegiatan outbound juga bisa menghilangkan gap yang biasanya sering terjadi antara karyawan lama dan karyawan baru. Karena, jika level senior dan junior berada dalam satu tim yang sama, mau tidak mau, suka tidak suka, mereka harus melakukan kegiatan bersama-sama. Yang mungkin tadi dikantor hanya tahu nama, setelah mengikuti kegiatan outbound, mereka akan menjadi lebih akrab.
Beragam tingkat kesulitan dalam permainan juga dapat membangun sikap pantang menyerah dan menumbuhkan sikap percaya diri dalam diri peserta, terutama saat mereka selesai melakukan aktifitas dengan sempurna.
Manfaat lainnya, dalam kegiatan dunia outbound, peserta akan terasah kemampuan sosialisasinya. Pada saat bergabung dalam sebuah team, peserta akan bergabung dengan bekerja sama dengan orang yang mungkin mempunyai kepribadian yang berbeda dengan dirinya. Kondisi tersebut akan membuat peserta lebih menghargai setiap perbedaan yang berada disekitarnya.
TEAM BUILDING
Dalam perusahaan ataupun organisasi dibutuhkan team building. Seperti yang kita semua ketahui, manusia adalah makhluk sosial yang membutuhkan bantuan orang lain. Dengan adanya team building, pekerjaan bisa cepat selesai. Dalam team bulding ini, setiap anggota saling berkomunikasi secara baik agar tidak menghambat terwujudnya tujuan maupun cita-cita team tersebut. Bagi anda yang masih belum memahami apa itu team bulding, ada baiknya anda simak pengertian team building berikut ini.
Team building merupakan proses membantu team dalam menciptakan kesinergian untuk mencapai goals (tujuan) yang dibuat oleh team tersebut. Team tahu proses yang harus dilaluinya untuk bisa mencapai kesepakatan dalam membuat keputusan. Tujuan team building ini bisa tercapai apabila mampu membangun team secara baik. Adapun cara membangun team building ini ialah dengan berinteaksi antar sesama anggota team.
Dengan adanya interaksi yang baik dalam team, tiap anggota bisa saling mengenal satu sama lainnya serta membangun suatu hubungan. Hal ini tentu saja berguna dalam mengambil keputusan. Team building yang baik merupakan dimana pemimpin bisa membentuk teamnya bersama-sama untuk mencapai goals yang telah ditentukan.
Manfaat Team Building :
Adanya team building tentu saja memberikan banyak manfaat. Adapun manfaat dari team building adalah sebagai berikut :
a. Menjalin Komunikasi yang Baik
Team building mampu menciptakan jalinan komunikasi yang baik. Seperti yang kita semua ketahui, dalam suatu team pasti terdapat atasan dan anggota team. Team building ini akan membantu dalam membangun komunikasi yang baik antara atasan dan anggota team untuk meraih tujuan organisasi.
b. Membentuk Kerjasama
Selain menjalin komunikasi yang baik, team building juga bisa membentuk kerjasama. Dengan adanya kerja team, tiap anggota team mempunyai tanggungjawabnya masing-masing. Tiap tanggungjawab tersebut harus bisa saling bersinergi supaya meraih terwujudnya tujuan organiasasi. Kerjasama yang terjalin secara baik sangat dibutuhkan agar dalam tiap tanggungjawab yang dimiliki bisa disatukan menjadi tujuan organisasi.
c. Memecahkan Masalah
Manfaat lainnya dari team building ialah memecahkan masalah. Tak bisa dipungkiri bahwa pasti ada hambatan ataupun masalah saat suatu realita tak sesuai dengan rencana yang sudah dibangun. Jika hanya ada satu orang yang memikirkannya, maka penyelesaian masalah bisa berhenti serta tidak menemukan solusi. Adanya anggota yang tergabung dalam team building membantu menyelesaikan satu masalah dengan mengemukakan berbagai pendapat yang bisa diberikan oleh beberapa orang dalam team tersebut.
d. Menciptakan Rasa Saling Percaya
Tiap anggota yang tergabung dalam team mempunyai peranan dan tanggungjawab masing-masing dalam pekerjaannya. Masing-masing anggota team harus bisa menyelesaikan tanggungjawabnya sendiri. Selain itu, masing-masing anggota team harus bisa percaya kepada anggota lain yang melakukan pekerjaan sesuai dengan porsinya. Kepercayaan ini harus dijalin supaya tidak terjadi suatu rasa paling bisa (merasa benar sendiri) dan menganggap orang lain tidak mampu mengerjakannya.
e. Meningkatkan Produktivitas Kerja
Team building sangat bermanfaat dalam menciptakan produktivitas dalam bekerja. Pekerjaan yang baik tentu saja akan menciptakan tujuan yang sempurna. Dengan begitu, akan terlihat jelas bagaimana akhirnya. Team building nantinya membantu plot pekerjaan sesuai dengan jatah anggota team. Hingga pada akhirnya akan terbentuk tujuan yang jelas dan tidak ada pekerjaan yang double serta tidak ada juga pekerjaan yang belum dikerjakan. Hal ini sangat berkaitan dengan pengertian team building itu sendiri dalam membangun team yang baik untuk mencapai tujuan bersama
